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中華全國總工會(huì )權益保障部研究課題組到萍安鋼鐵調研
    為深入研究資源型城市轉型過(guò)程中的勞動(dòng)者就業(yè)結構、就業(yè)形式、技能需求、勞動(dòng)者權益保障等問(wèn)題,提出有針對性的政策和措施建議,4月17日下午,中華全國總工會(huì )權益保障部研究課題組到萍安鋼鐵調研,萍鄉市總工會(huì )常務(wù)副主席熊本萍陪同調研。
    萍安鋼鐵領(lǐng)導饒東云、陳英與課題組成員中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院、中國人民大學(xué)教授專(zhuān)家進(jìn)行了座談,介紹了萍安鋼鐵的歷史沿革,企業(yè)重組后在集團先進(jìn)管理理念和體制機制引領(lǐng)下,企業(yè)迅速改變管理落后、效率低下的面貌,由嚴重虧損到重組之后第一年就扭虧為盈,實(shí)現健康發(fā)展的基本情況,以及在維護員工權益、解決去產(chǎn)能就業(yè)問(wèn)題等方面所做的工作和取得的成效。尤其是集團董事局方威主席在企業(yè)最困難的時(shí)候率隊到企業(yè)蹲點(diǎn),大力推進(jìn)精細化管理、降本增效和對標、賽馬工作,推動(dòng)企業(yè)不斷前進(jìn)。參加座談的員工代表紛紛現身說(shuō)法,講述了自己轉變觀(guān)念、主動(dòng)適應,通過(guò)開(kāi)展一專(zhuān)多能,不斷勝任崗位的經(jīng)歷。
    調研組在詳細了解企業(yè)相關(guān)情況后,高度評價(jià)萍安鋼鐵員工福利待遇在全國絕無(wú)僅有,表示這次調研了三個(gè)省十多家企業(yè),萍安鋼鐵是為數不多有真正成功經(jīng)驗的企業(yè)。非公企業(yè)的工作怎么做,怎么發(fā)揮作用,萍安鋼鐵是一個(gè)特別好的案例。他們表示,此次調研收獲滿(mǎn)滿(mǎn),將把萍安鋼鐵的成功案例帶回去,繼續就相關(guān)課題深入研究。
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