即將過(guò)去的2017年，是全國供給側結構性改革的深化之年，也是鋼鐵去產(chǎn)能行業(yè)復蘇成效顯著(zhù)的一年。搶抓市場(chǎng)機遇，2017年萍安鋼鐵提前7個(gè)月完成年度考核利潤目標，以突破性經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)邁上發(fā)展新征程。對標數據顯示，1—10月份，萍安鋼鐵銷(xiāo)售利潤率躋身全國第5名，與2016年相比排名前進(jìn)11位。
 
    銳意攻堅 科技進(jìn)步創(chuàng )效近3億元
    2017年萍安鋼鐵確立了優(yōu)化煉鋼鋼鐵料結構科研項目，是4項重大科研項目之一，通過(guò)在煉鋼系統大力推行全廢鋼冶煉，1-11月創(chuàng )效達18609萬(wàn)元，成為萍安鋼鐵2017年依靠科技進(jìn)步打好提質(zhì)增效攻堅戰的一大亮點(diǎn)。
    拉動(dòng)科技進(jìn)步創(chuàng )效的引擎，2017年萍安鋼鐵深入全方位對標，開(kāi)展了29項科研項目、百項指標攻關(guān)和千項小改小革活動(dòng)，“三大抓手”為萍安鋼鐵2017年發(fā)展提速提供了堅實(shí)支撐。
    1-11月份，萍安鋼鐵開(kāi)展的4項重大科研項目，25項科研項目，初步估算共計創(chuàng )效20492萬(wàn)元；開(kāi)展的138項指標攻關(guān)同比去年有99項指標取得進(jìn)步，累計創(chuàng )效6917.9萬(wàn)元。關(guān)鍵指標中，部分指標達到國內先進(jìn)水平。1-10月份，湘東燒結利用系數1.815，全國排名第3位；煉鋼工序能耗-24.6kg/t，排名第4位；煉鋼鐵水比847.7kg/t，排名第4位；棒材成材率102.469%，排名第2位；高線(xiàn)成材率98.832%，排名第2位；全年截至目前實(shí)際開(kāi)展小改小革1463項，預估創(chuàng )直接經(jīng)濟效益約2480萬(wàn)元，其中2017年申報實(shí)用新型專(zhuān)利8個(gè)，保持專(zhuān)利6個(gè)，獲得實(shí)用新型專(zhuān)利授權3個(gè)。
 
    綠色發(fā)展 環(huán)保投入近3億元
    今年萍鄉市首個(gè)“環(huán)保公眾開(kāi)放日”走進(jìn)萍安鋼鐵，普通市民代表與鋼鐵生產(chǎn)“零距離”接觸，親眼看到整潔優(yōu)美的廠(chǎng)區環(huán)境，感嘆與過(guò)去相比企業(yè)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化。
    堅持將環(huán)保作為企業(yè)生存發(fā)展的生命線(xiàn)，萍安鋼鐵在環(huán)保上斥巨資，2013年至2016年環(huán)?？偼度虢?億元，在此基礎上，2017年再出“大手筆”，投入近3億元用于環(huán)保治理。
    11月份，萍安鋼鐵2017年最大的環(huán)保項目、投入1.7億元的安源煉鐵廠(chǎng)原料場(chǎng)棚化工程開(kāi)工，工程投入運營(yíng)后將從根本上解決安源生產(chǎn)區原燃料露天堆放產(chǎn)生揚塵的問(wèn)題，同時(shí)每年減少0.1%-0.15%的物料損耗。
    堅持“既要金山銀山，又要綠水青山”的發(fā)展理念，2017年萍安鋼鐵已完成406項揚塵點(diǎn)整治，實(shí)施環(huán)保設施改造項目16項，完成綠化面積約48600平方米，節能減排效果明顯。1-10月，噸鋼綜合能耗排名躍居全國第3位。
    繼續朝著(zhù)綠色發(fā)展之路邁進(jìn)。今年方主席到萍安鋼鐵又提出了一個(gè)重要發(fā)展戰略——投入近10億元，打造生態(tài)森林旅游式工廠(chǎng)，計劃在2018年底以前完成。萍安鋼鐵迅速啟動(dòng)環(huán)保提升規劃，第一個(gè)項目——35MW高溫超高壓煤氣發(fā)電項目已如期完工，成功實(shí)現并網(wǎng)發(fā)電，預計年發(fā)電量可達2.88億度，創(chuàng )效上億元，另9項環(huán)保設施改造已投入運行。同時(shí)，計劃投入資金約400余萬(wàn)元，對安源生產(chǎn)區約8萬(wàn)平方米綠地進(jìn)行綠化提升，打造更加美麗的萍安鋼鐵。
 
    幸福升級 四項福利支出達2000余萬(wàn)元
    沐浴在方大愛(ài)的陽(yáng)光下，自重組以來(lái)，萍安鋼鐵員工享受到了醫療資助、免費工作餐、配發(fā)手機及通訊話(huà)費補貼、大病關(guān)愛(ài)政策、方威勵志獎學(xué)金等一系列福利政策。
    2017年前三季度，萍安鋼鐵發(fā)放醫療資助4994人次，共計473.12萬(wàn)元；1-10月份，發(fā)放員工工作餐補貼876.71萬(wàn)元，通訊話(huà)費345.42萬(wàn)元；1-11月，為年滿(mǎn)70周歲離退休員工發(fā)放敬老補助金331.94萬(wàn)元，共計19170人次。僅此四項費用總支出高達2000余萬(wàn)元。同時(shí)，萍安鋼鐵每月及時(shí)兌現方主席對患重大疾病員工的關(guān)心關(guān)愛(ài)政策，為患有重大疾病的87名員工解決了后顧之憂(yōu)。
    除惠及每一位員工的福利政策外，2017年，方主席建議向萍安鋼鐵每個(gè)符合條件的在崗員工發(fā)放1萬(wàn)元紅包，共計7754萬(wàn)元，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果；每月給員工發(fā)放1000元月度盈利獎；隨著(zhù)企業(yè)盈利能力的提升，員工的收入也進(jìn)一步提升。2017年1—11月，員工月均收入達6526元（不含中高層，不含紅包），與2012年相比高出2912元，增幅達80.6%。
    一項項貼心關(guān)愛(ài)員工的政策，一項項實(shí)實(shí)在在的回報，讓員工有著(zhù)滿(mǎn)滿(mǎn)的幸福感和獲得感，員工成為企業(yè)發(fā)展最大的受益者。萍安鋼鐵員工自主自發(fā)地擼起袖子加油干，把對企業(yè)的感恩之情化作比奉獻、比價(jià)值、比工作效果的實(shí)際行動(dòng)，齊心協(xié)力開(kāi)創(chuàng )萍安鋼鐵發(fā)展新局面。