近日，江西萍鋼實(shí)業(yè)股份有限公司召開(kāi)2016年度股東大會(huì )，方大集團董事局主席方威在會(huì )上強調：“我始終認可和支持萍鋼的發(fā)展，我相信萍鋼會(huì )發(fā)展得越來(lái)越好，一定能實(shí)現行業(yè)第一的目標！”，再一次堅定地表達了對其所重組企業(yè)的全心支持。
    萍鋼從2012年11月重組到2017年6月，近五年來(lái)，方大集團全心全意支持企業(yè)發(fā)展，從企業(yè)改革、文化引領(lǐng)、戰略規劃等各方面給出指引、支持、鼓勵，帶領(lǐng)萍鋼實(shí)現了鳳凰涅槃。

（一）

    作為萍鋼的全資子公司，九鋼人永遠銘記著(zhù)方主席當初的那句鏗鏘誓言：“我是新萍鋼人，方大集團與萍鋼共存亡！”
    誓言，莊重豪邁。承諾，擲地有聲。
    九鋼不會(huì )忘記，2012年11月，九鋼全年虧損達12億元，企業(yè)瀕臨倒閉，是方大向萍鋼伸出橄欖枝，頂著(zhù)重重壓力，重組萍鋼，帶來(lái)春天的希望。
    九鋼不會(huì )忘記，2013年，方大對重組后的萍鋼實(shí)行“港人治港”，九鋼實(shí)現獨立經(jīng)營(yíng)，責、權、利高度統一，大刀闊斧、銳意革新。當年，九鋼創(chuàng )造扭虧為盈的奇跡！
    九鋼不會(huì )忘記，方大關(guān)愛(ài)源源不斷，醫療資助、手機福利、勵志獎學(xué)金、大病患者特殊關(guān)愛(ài)政策、小轎車(chē)發(fā)放政策……福利政策范圍覆蓋員工衣食住行和教育醫療，福祉惠及員工全家老幼，讓員工時(shí)刻感受到家的溫暖，生活更加舒適，工作充滿(mǎn)干勁。
    九鋼不會(huì )忘記，2015年下半年，面對鋼鐵嚴寒，方主席5次率隊來(lái)到九鋼，指出：“九鋼要大力推行精細化管理降成本，通過(guò)管理來(lái)提升企業(yè)盈利能力”，出臺月度盈利獎、年度效益獎等一系列激勵政策，他的話(huà)語(yǔ)，使大家走出了思想迷霧，沖破了思想牢籠，讓九鋼走上了精細管理和降本增效之路，駛入了發(fā)展快車(chē)道。
    沒(méi)有方大，就沒(méi)有九鋼今天的蓬勃發(fā)展，沒(méi)有九鋼人今天的幸福生活。

（二）

    方大，在引領(lǐng)九鋼前進(jìn)的道路上，帶來(lái)了寶貴的精神財富——黨建文化。方主席一再強調，企業(yè)一定要不斷加強黨建工作。
    “聽(tīng)黨的話(huà)、跟黨走；對職工要好，要建和諧企業(yè)；要依法治企，依法興企”“經(jīng)營(yíng)企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”……重組以來(lái)，黨建為魂的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)管理理念如春風(fēng)一般吹遍了十里鋼城。
    ——展開(kāi)大討論，攪動(dòng)思想；
    ——推進(jìn)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，各級組織召開(kāi)座談會(huì )，釋疑答惑；
    ——開(kāi)展黨內立功競賽，發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，組織攻打高指標……
    觀(guān)念的改變帶來(lái)行動(dòng)的變化，企業(yè)著(zhù)手調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)戰略，大刀闊斧實(shí)施三項制度改革，黨建工作為企業(yè)發(fā)展提供了堅實(shí)思想保證和強大精神動(dòng)力。
    “要聽(tīng)黨的話(huà)跟黨走”“用黨的思想經(jīng)營(yíng)企業(yè)”，簡(jiǎn)單而寓意深刻的文化發(fā)展理念，讓九鋼有靈魂、有骨氣，助企業(yè)牢牢把握住了發(fā)展正確方向，前進(jìn)路上不迷途、不偏向，實(shí)現了持續健康發(fā)展。

（三）

    一家有擔當的企業(yè)，永遠不會(huì )忘記自己肩頭擔負的責任和使命。
    “我們辦企業(yè)的目的是按黨中央的要求，讓員工更好地享受企業(yè)發(fā)展的成果。要用長(cháng)遠的眼光抓好精細化管理，推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展，努力實(shí)現噸材利潤行業(yè)第一的目標，帶領(lǐng)我們全體員工率先奔小康?！?/span>
    辦企為民，實(shí)業(yè)報國。九鋼的責任就是要讓全體員工生活得更加幸福，為社會(huì )、為國家作更多的貢獻。是方大為九鋼指明了前進(jìn)的方向，引導九鋼樹(shù)立了遠大的使命。在這條路上，方大在努力，成效在凸顯。
    ——讓員工生活得更美好。重組近五年來(lái)，九鋼員工收入如芝麻開(kāi)花節節高。2012年人均收入僅4.31萬(wàn)元，而2016年與2012年比，收入翻了2.5倍，在湖口、九江甚至江西都遙遙領(lǐng)先，各項福利政策更是“做得比國企還要好”。員工工作生活環(huán)境優(yōu)美舒心，幸福指數不斷攀升。
    ——為社會(huì )承擔更多責任?！叭≈谏鐣?huì )，回報于社會(huì )”，企業(yè)依法依規經(jīng)營(yíng)，勇?lián)鐣?huì )責任，帶動(dòng)周邊第二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，創(chuàng )造了近萬(wàn)個(gè)就業(yè)崗位；與當地留守和貧困兒童結成互助對子，助其成長(cháng)成才；走進(jìn)貧困農村招收工人，捐錢(qián)捐鋼筋；主動(dòng)緩解當地政府退伍軍人安置壓力，為退伍軍人提供就業(yè)平臺，前后招收退伍軍人數百名。
    ——為國家作更多貢獻。隨著(zhù)公司業(yè)績(jì)進(jìn)步，2012年至2016年，企業(yè)共上繳稅金超過(guò)12億元，這個(gè)數字，是一家有責任感的企業(yè)回報國家最真摯的情感。2016年7月份，九鋼所在九江市湖口縣高新產(chǎn)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)區面臨洪水倒灌，九鋼主動(dòng)停產(chǎn)，在生產(chǎn)區挖出一條泄洪通道，將洪水引走。九鋼人武部和預備役積極響應當地政府，隨時(shí)出動(dòng)參加抗洪搶險救災，贏(yíng)得各界好評、深受政府贊譽(yù)。
    與重組前相比，在方大引領(lǐng)下，九鋼取得的成績(jì)堪稱(chēng)蝶變，但是腳步并沒(méi)有停留于此，而是提出了更宏偉的目標：“按中央要求實(shí)現共同富裕，帶領(lǐng)員工提前奔向小康”。
    展望未來(lái)，九鋼人信心滿(mǎn)懷，躊躇滿(mǎn)志，全力奮進(jìn)在創(chuàng )建全國一流鋼企、帶領(lǐng)員工率先奔小康的新征途上！