“感謝這樣一個(gè)為員工處處著(zhù)想的好企業(yè)，感謝集團醫療資助政策，幫助我解除沉重的醫療費用之困，讓我真切感受到方大大家庭的溫暖?！逼及蹭摴緳z測部原料站員工吳秋玲心懷感激地說(shuō)。
        吳秋玲本有一個(gè)幸福的家庭，但一場(chǎng)突如其來(lái)的變故讓這個(gè)家身陷痛苦。2012年10月，女兒不幸患上再生障礙性貧血，高昂的醫療費讓這個(gè)工薪家庭難以承受。集團的醫療資助政策卻又讓她看到了希望。2014年以來(lái)，她女兒共得到了55976元的醫療資助。
        女兒的醫療費有了集團的“幫襯”，吳秋玲欣慰了不少?？晌萋┢赀B夜雨，2016年春節前后，她的老父親又因腦出血幾次住院，共花去醫療費13萬(wàn)多元，除醫保報銷(xiāo)外，通過(guò)集團新出臺的員工親生父母醫療資助政策，從公司報銷(xiāo)了48000多元的費用。
        “沒(méi)有集團這么好的醫療資助政策，我和家人可能早就支撐不下去了?！眳乔锪徇煅实卣f(shuō)。帶著(zhù)這樣一份深深的感恩之情，吳秋玲在工作中更加努力，兩次獲得公司“優(yōu)秀員工”?！捌髽I(yè)把員工當親人，我們員工就要把企業(yè)當成自己的家，多為這個(gè)家出力?！?/span>
        動(dòng)力廠(chǎng)金工站的鄔萬(wàn)萍父親患重病，醫療費用較高。2016年，他得到公司醫療資助金額37660元?！澳茉谶@樣有人情味的企業(yè)工作，是你的福氣，是我們全家的福氣，你一定要好好工作，對得起企業(yè)的厚愛(ài)?！崩细赣H經(jīng)常叮囑鄔萬(wàn)萍。鄔萬(wàn)萍將父親的話(huà)謹記心上，雖身處普通平凡的崗位，但仍然充滿(mǎn)激情和干勁。
        據統計，從2013年實(shí)行醫療資助福利政策以來(lái)，萍安鋼公司已為符合條件的員工及其配偶、子女、父母發(fā)放醫療資助款共計1135.6萬(wàn)元。僅2016年，就發(fā)放醫療資助574萬(wàn)余元，其中員工120萬(wàn)元，員工配偶52萬(wàn)元，員工子女39萬(wàn)元，員工父母高達363萬(wàn)元。
        數字是枯燥的，但卻是企業(yè)“共享福利，幸福全家”理念的有力佐證。方大集團的醫療資助對象從最初的對員工、員工配偶惠及到員工子女、親生父母，實(shí)現了員工家庭全員覆蓋。
        “企業(yè)實(shí)行一系列員工家庭醫療資助全員覆蓋等惠民政策后，我們員工的歸屬感和幸福感更強了?！眳乔锪嵴f(shuō)，大家的工作積極性更強了，在工作中不挑三揀四，保質(zhì)保量完成各項任務(wù)；為企業(yè)降低成本建言獻策；“用雞蛋里挑骨頭”的勁頭不斷查問(wèn)題、找差距，提高工作質(zhì)量……
        2016年萍安鋼公司取得了良好的經(jīng)營(yíng)效果，實(shí)現銷(xiāo)售收入106億元、稅收4.1億元，是萍鄉市唯一銷(xiāo)售收入過(guò)百億元企業(yè)、第一納稅大戶(hù)。