4月22日，方大特鋼相繼發(fā)布2016年年報和2017年一季度季報，報告顯示，該公司2016年度實(shí)現營(yíng)業(yè)收入89.24億元，同比增長(cháng)9.52%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為6.66億元，同比增長(cháng)528.60%。2017年一季度實(shí)現營(yíng)業(yè)收入27.56億元，同比增長(cháng)62.43%；歸屬于上市公司股東的凈利潤為2.85億元，同比增長(cháng)360.84%。根據該公司近5年凈利潤數據，2016年刷新歷史紀錄，2017年一季度同期再創(chuàng )新高。
        2016年以來(lái)，受鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能政策等因素影響，鋼材市場(chǎng)回暖，鋼材價(jià)格持續上漲，鋼鐵企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況普遍好轉。方大特鋼緊抓市場(chǎng)有利時(shí)機，在方大集團董事局主席方威蹲點(diǎn)九鋼，推動(dòng)江西方大鋼鐵旗下三家鋼企全力降本增效行動(dòng)的感召下，繼續堅持以降本增效為主線(xiàn)，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)組織、實(shí)行精細化管理等措施，使企業(yè)生產(chǎn)平穩有序、成本下降顯著(zhù)、盈利能力不斷升級。2016年公司銷(xiāo)售利潤率10.13%、上繳稅費7.03億元，均創(chuàng )歷史新高；噸材利潤在全國鋼鐵行業(yè)對標中位居第二，較2015年前進(jìn)3位；凈資產(chǎn)收益率達28.51%，在鋼鐵行業(yè)上市公司中牢牢位居第一。
        據該公司相關(guān)負責人介紹，降本增效的關(guān)鍵是人的因素。公司積極踐行“以人為本”“把員工當親人”的理念，堅持以業(yè)績(jì)和貢獻大小決定薪酬高低的良好導向，不斷提高員工工資和福利待遇。2010年以來(lái)員工收入呈增長(cháng)態(tài)勢，2016年員工人均收入達9.96萬(wàn)元（不含中高層管理人員薪酬），創(chuàng )歷史新高；公司還先后出臺了免費工作餐、配發(fā)手機和補貼話(huà)費、員工家庭全員醫療資助、員工子女獎學(xué)金等一系列福利政策，有效地吸引和留住了企業(yè)需要的關(guān)鍵人才，激發(fā)出干部員工的主觀(guān)能動(dòng)性，促使廣大干部員工積極投身于管理創(chuàng )新、技術(shù)攻關(guān)、品種開(kāi)發(fā)、節能降耗、小改小革活動(dòng)等各項工作中，拿出“雞蛋里挑骨頭”的勁頭，精打細算摳成本、提效益。2016年，大宗原燃料采購成本、設備材料采購費用分別較上年度降低1.32億元和1.38億元，小改小革和修舊利廢創(chuàng )效7585.91萬(wàn)元。2017年1—2月份，該公司技術(shù)經(jīng)濟指標持續改善，其中燒結固體燃料消耗、高爐入爐焦比、高爐噴煤比、高爐燃料比、高線(xiàn)綜合成材率在中鋼協(xié)對標企業(yè)排名中，較去年同期前進(jìn)2至4位。