本報訊（記者 周其珍）今年初，按照方大集團的統一要求，又一惠及員工及家屬的《方大特鋼公司員工父母醫療費用資助管理辦法（試行）》新政正式出臺，據此，該公司的醫療資助福利政策已覆蓋了員工的所有家庭成員。截止二季度，該公司僅發(fā)放員工父母醫療費用資助金就達76.34萬(wàn)元。此外，二季度還發(fā)放員工本人醫療費用資助金9.75萬(wàn)元；員工配偶醫療費用資助金8.01萬(wàn)元；員工子女醫療費用資助金3.57萬(wàn)元。四項醫療費用資助金共計近百萬(wàn)元。實(shí)實(shí)在在的醫療費用資助，讓員工與家屬真切地感受到 “一人在方大，全家均受益”的企業(yè)大愛(ài)與關(guān)懷，使員工的幸福指數倍增。
       據了解，像方大如此惠及員工、員工配偶、員工子女及退休員工、員工父母的醫療資助在全國企業(yè)中是極其少見(jiàn)的。
       2009年，方大特鋼公司改制以來(lái)，為貫徹落實(shí)集團董事局主席方威重要指示精神，加大關(guān)心關(guān)愛(ài)員工力度，切實(shí)解決員工、員工配偶、員工子女及退休員工、員工父母患病后因醫療費用造成的生活負擔，提高員工的幸福指數，增強員工對企業(yè)的歸屬感和凝聚力，依據員工、員工配偶、員工父母、員工子女以及退休員工所在地的城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療保險相關(guān)規定，該公司相繼在2012年、2013年、2014年、2016年分別制定了《方大特鋼科技股份公司員工醫療費用資助管理辦法（試行）》、《方大特鋼公司員工配偶醫療費用資助管理辦法（試行）》、《關(guān)于對員工子女和退休員工醫療資助的實(shí)施意見(jiàn)》、《方大特鋼公司員工父母醫療費用資助管理辦法（試行）》。（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》）。
       一系列醫療費用資助相關(guān)《辦法》的出臺，既是集團董事局方威主席一次次惠及員工及家屬的善舉，更是企業(yè)“三個(gè)有利”價(jià)值觀(guān)的具體體現。據統計，2010年—2016年2季度，該公司共向2943名符合相關(guān)醫療費用資助《辦法》條件的員工、員工配偶、員工子女、員工父母發(fā)放資助款350.72萬(wàn)元。其中，員工父母醫療資助單筆最高達22908.2元，員工個(gè)人資助單筆最高達20134.49元。