“新聞寫(xiě)什么？寫(xiě)工藝的優(yōu)化過(guò)程、寫(xiě)同事的工作狀態(tài)、寫(xiě)工作中的點(diǎn)滴經(jīng)驗、寫(xiě)培訓的收獲感悟……”方大集團達州鋼鐵（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“達州鋼鐵”）軋鋼廠(chǎng)高線(xiàn)車(chē)間黃師傅在講述他對工廠(chǎng)新聞報道的理解。通訊員這個(gè)“角色”只是黃師傅的兼職工作，他的主要精力仍在生產(chǎn)一線(xiàn)。是什么緣由讓一名普通員工不僅專(zhuān)注崗位本職工作，還熱衷關(guān)注廠(chǎng)里諸多方面？不妨走進(jìn)達州鋼鐵找尋答案。

濡目染 傳承弘揚企業(yè)文化

在達州鋼鐵北大門(mén)，大門(mén)外屹立著(zhù)一座高大的浮雕——創(chuàng )業(yè)頌?！斑@座浮雕展現了我們達州鋼鐵人奮勇?tīng)幭鹊木?，是幾代達州鋼鐵人不斷拼搏的記憶?！眴T工覃建說(shuō)，每天上下班路過(guò)這里，總能感受到奮進(jìn)的力量。

60多年來(lái)，從達縣紅旗鋼鐵廠(chǎng)到達縣鋼鐵廠(chǎng)、達縣地區鋼鐵廠(chǎng)，再到如今的達州鋼鐵，幾次更名，見(jiàn)證了企業(yè)的發(fā)展軌跡，也留下了厚重的企業(yè)文化底蘊。

12月10日下午4點(diǎn)多，達州鋼鐵煉鋼廠(chǎng)通訊員劉植松帶領(lǐng)客人來(lái)到連鑄車(chē)間會(huì )議室，此時(shí)正在召開(kāi)班組下班會(huì )?！敖裉彀装喟踩诳亍?，生產(chǎn)穩定，鋼坯指標有所提升，各位下班后回家休息好，爭取明天生產(chǎn)達到更好的指標?！碑敯喟嚅L(cháng)說(shuō)。

達州鋼鐵生產(chǎn)線(xiàn)流傳著(zhù)一句話(huà)——“各項工作的落腳點(diǎn)在班組，要班班清、班班結”，達州鋼鐵全體員工形成共識：生產(chǎn)一線(xiàn)條理清晰，是創(chuàng )造優(yōu)良業(yè)績(jì)的重要基礎。還有一些共識代代相傳，比如“師帶徒”。

“入職兩個(gè)多月，在師傅的幫助下，我快速了解了分廠(chǎng)各條生產(chǎn)線(xiàn)的工藝流程，學(xué)會(huì )了一些常見(jiàn)的設備故障處理方法?！避堜搹S(chǎng)員工李源說(shuō)。這些都是達州鋼鐵企業(yè)文化衍生的成果。作為一股精神力量，企業(yè)文化正推動(dòng)達州鋼鐵可持續發(fā)展走得更穩更遠。

文化浸潤 凝聚發(fā)展力量

達州鋼鐵相關(guān)負責人表示，企業(yè)的發(fā)展需要生機與活力，將文化建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，以文化浸潤凝聚員工力量，才能使企業(yè)發(fā)展路子邁得更穩。

近年來(lái)，達州鋼鐵以方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化為引領(lǐng)，企業(yè)文化建設工作展現新氣象、實(shí)現新作為。

以兼職通訊員隊伍建設為例，達州鋼鐵兼職通訊員都有本職工作崗位，僅要求他們有一定文字功底，或是有這方面的興趣愛(ài)好。達州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長(cháng)張柳介紹，兼職通訊員遍及企業(yè)各類(lèi)崗位，如皮帶運輸、鐵水冶煉、產(chǎn)品打包、產(chǎn)品銷(xiāo)售等領(lǐng)域，“他們在各自崗位以第一視角將信息整理成篇，投送至公司融媒體平臺擴大傳播力、影響力，凝聚發(fā)展合力?！?/span>

文化興則企業(yè)興，文化強則企業(yè)強。達州鋼鐵有一套完整的企業(yè)文化管理機制，能夠更好促進(jìn)員工共同參與企業(yè)文化建設，凝聚向心力，讓企業(yè)發(fā)展行穩致遠。

激勵機制 文化賦能轉型升級

黃師傅時(shí)常關(guān)注各個(gè)崗位的生產(chǎn)動(dòng)態(tài)、上下工序的生產(chǎn)變化等，也收獲了一些激勵。軋鋼廠(chǎng)黨總支書(shū)記蔣峻松介紹，在公司融媒體平臺上發(fā)稿，不僅公司有稿費獎勵，二級單位和車(chē)間也有相應獎勵，“兼職通訊員這項工作既能鍛煉人，還能成就人?！?/span>

公司制定了《達州鋼鐵黨群制度匯編》，囊括黨建工作管理制度、宣傳工作管理規定、工會(huì )工作管理制度等一系列完整的企業(yè)文化建設及管理機制。

“公司在企業(yè)文化建設工作中建立管理與激勵機制，激發(fā)員工參與企業(yè)文化建設的積極性，形成了共學(xué)、共建、共促的文化氛圍?！边_州鋼鐵黨群工作部副部長(cháng)曹立介紹，公司現有兼職通訊員近200人，企業(yè)經(jīng)常開(kāi)展各類(lèi)培訓，定期邀請媒體人士進(jìn)行新聞宣傳綜合培訓，每次培訓參與人次均超過(guò)計劃數量。

“我喜歡寫(xiě)文章，公司也有這樣的平臺，讓愛(ài)好得到價(jià)值體現，每次看到自己的文章在企業(yè)微信公眾號發(fā)布，或是在外部媒體上刊登，我既有成就感，也有幸福感?！秉S師傅很感慨。

文化是企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。60多年來(lái)，達州鋼鐵在發(fā)展道路上“咬定青山不放松”，這正是企業(yè)文化實(shí)力的彰顯。達州鋼鐵相關(guān)負責人說(shuō)，公司將繼續發(fā)揮企業(yè)文化引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、轉型升級、凝聚隊伍力量的作用，提振干事創(chuàng )業(yè)士氣，譜寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。（來(lái)源：四川日報）