近年來(lái)，方大集團達州鋼鐵深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記要求，按照“人才服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)服務(wù)于經(jīng)濟指標、過(guò)程服務(wù)于良好效果”的人才工作理念，在“黨建為魂”企業(yè)文化引領(lǐng)下，大力實(shí)施人才強企戰略，企業(yè)涌現出了一大批擁有豐富理論知識和卓越專(zhuān)業(yè)技能的人才。他們眼里有光、心中有夢(mèng)，用青春和汗水譜寫(xiě)了一曲新時(shí)代鋼鐵工人的奮斗贊歌，擁有博士學(xué)位的王天雄就是其中的佼佼者。

圍繞配礦難題 積極推進(jìn)新技術(shù)

王天雄畢業(yè)于重慶大學(xué)冶金工程專(zhuān)業(yè)，2020年參工到達州鋼鐵。作為企業(yè)引進(jìn)的高端技術(shù)人才，王天雄不斷突破生產(chǎn)技術(shù)難題、研發(fā)先進(jìn)工藝，為企業(yè)燒結技術(shù)創(chuàng )新發(fā)展和異地搬遷升級項目建設作出了突出貢獻。

“大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要！”這是王天雄所秉持的工作態(tài)度。來(lái)到達州鋼鐵擔任工程師的王天雄，下定決心要在崗位上將自己的“滿(mǎn)腹經(jīng)綸”全部投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。

王天雄入職后所解決的第一個(gè)重要技術(shù)難題是優(yōu)化釩鈦礦及鐵礦粉配礦難題?！霸谠喜少徍团涞V時(shí)，容易只考慮鐵礦石的化學(xué)成分，對鐵礦石的冶金性能和燒結高溫性能考慮較少，而這對燒結礦的質(zhì)量、技術(shù)經(jīng)濟指標影響很大?！蓖跆煨壅f(shuō)。

冶金專(zhuān)業(yè)出身的王天雄，敏銳洞察到了關(guān)鍵所在。他帶領(lǐng)團隊每日深入生產(chǎn)現場(chǎng)，對煉鐵廠(chǎng)燒結車(chē)間的實(shí)際生產(chǎn)情況進(jìn)行觀(guān)察，詳細記錄每日生產(chǎn)數據和配礦情況，針對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)召開(kāi)技術(shù)研討會(huì )，認真分析研究問(wèn)題。那段時(shí)間，王天雄幾乎每天都吃住在辦公室。一天中午，王天雄拿著(zhù)飯盒準備去食堂吃飯，走到半道，忽然折返回了辦公室，立即跑到電腦前開(kāi)始模擬實(shí)驗……隨即，實(shí)驗室傳出了歡呼聲。

正當王天雄準備“大展身手”時(shí)，很快又遇到了鐵礦石性能測試方面的問(wèn)題。王天雄立刻聯(lián)系母校專(zhuān)家請求援助，并多次將鐵礦粉送回母校研究和測試，長(cháng)時(shí)間奔波在達州和重慶兩座城市之間。

通過(guò)不懈努力，王天雄終于摸清了鐵礦粉高溫性能優(yōu)勢互補的配礦規則，讓燒結原料高溫性能達到最優(yōu)狀態(tài)，使企業(yè)燒結生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標得到大幅改善，達到同行業(yè)釩鈦燒結技術(shù)先進(jìn)水平。

為了進(jìn)一步引進(jìn)技術(shù)，增強企業(yè)的核心競爭力，王天雄還大力開(kāi)展燒結配礦的技術(shù)開(kāi)發(fā)和研究，多次帶領(lǐng)團隊前往釩鈦冶煉技術(shù)較為先進(jìn)的企業(yè)考察學(xué)習。通過(guò)分析論證，王天雄提出了對鐵礦石化學(xué)成分、粒度、燒損、高溫性能進(jìn)行全面檢測的想法。在他的努力下，企業(yè)建立了燒結實(shí)驗室，為企業(yè)原料采購和燒結配礦提供有力的技術(shù)支撐，對企業(yè)釩鈦冶煉技術(shù)的創(chuàng )新和發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。

“釩鈦礦是目前世界上公認的較難冶煉的鐵礦資源，而企業(yè)地處我國西南區域，距釩鈦礦產(chǎn)區較近，采購價(jià)格相對較低，如果燒結配料增加釩鈦粉就會(huì )有效降低企業(yè)生產(chǎn)成本，增強企業(yè)競爭力?！闭f(shuō)到燒結礦配礦問(wèn)題時(shí)，王天雄信心滿(mǎn)滿(mǎn)向大家介紹。

優(yōu)化設計方案 降低投資成本

在王天雄看來(lái)，達州鋼鐵是他實(shí)現夢(mèng)想的最佳舞臺。2021年，王天雄由于工作需要來(lái)到達州鋼鐵搬遷升級項目燒結球團原料項目部擔任副經(jīng)理職務(wù)。面臨企業(yè)搬遷轉型的艱巨任務(wù)，王天雄帶領(lǐng)團隊深挖降本潛力，充分利用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識優(yōu)化燒結球團原料項目設計中的缺陷和不足，使燒結球團項目建設達到了設計更優(yōu)、投資更省的效果，預估可為企業(yè)減少投資金額約4億元。

此外，王天雄大膽摸索和創(chuàng )新燒結球團的工藝技術(shù)，多次帶領(lǐng)團隊對“燒結項目?jì)膳_燒結機在建設中得到充分利用”進(jìn)行專(zhuān)題攻關(guān)。通過(guò)分析研究，他提出了燒結球團項目采用熱風(fēng)燒結、余熱回收等新技術(shù)、新設備，從而實(shí)現產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)，使主要技術(shù)經(jīng)濟指標達到行業(yè)先進(jìn)水平。

栽下梧桐樹(shù) 引得鳳凰來(lái)

功以才成，業(yè)由才廣。類(lèi)似于王天雄在企業(yè)內找準定位，實(shí)現遠大抱負為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的例子不勝枚舉。在達州鋼鐵，目前已形成了經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能人才晉升發(fā)展模式，干部職工找準職業(yè)定位，規劃發(fā)展方向，暢通專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和高技能人才職業(yè)晉升互通機制。

“師帶徒”活動(dòng)就是達州鋼鐵傳承多年的年輕技能人才培養機制。通過(guò)精心組織各項技術(shù)比賽，讓人才脫穎而出，使人才小高地和各類(lèi)工作室發(fā)揮聚集、培養和引進(jìn)高層次人才的特殊作用，營(yíng)造了良好的“比學(xué)趕超”氛圍。

據達州鋼鐵人力資源部部長(cháng)趙興江介紹，達州鋼鐵發(fā)揮“師帶徒”在“傳幫帶”中的作用，為每名新入職員工提供崗前培訓并簽訂師徒協(xié)議，挑選技術(shù)精湛、綜合素質(zhì)高的員工幫助“新苗”制定職業(yè)規劃，確定奮斗目標。在方大集團的帶領(lǐng)下，達州鋼鐵已有217對師徒簽訂了師徒協(xié)議。

“全國勞模江善明工作室”“全國勞模周慶工作室”“李興瑜技能大師工作室”“邱達全勞模創(chuàng )新工作室”……達州鋼鐵依托“名師”傳幫帶，培養出了四川省勞動(dòng)模范李延宏、四川省金屬學(xué)會(huì )冶金先進(jìn)青年科技工作者龔波等青年人才，他們爭當骨干、爭做先鋒，在工作中發(fā)揮著(zhù)示范帶動(dòng)作用。

當前，方大集團達州鋼鐵堅持尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的方針，實(shí)施更加積極、更加開(kāi)放、更加有效的人才策略，以打造人才強企為目標，全面實(shí)施員工素質(zhì)提升工程，鍛造出了一支“技術(shù)精、實(shí)力強”的人才隊伍，為企業(yè)實(shí)施搬遷轉型、實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展持續貢獻力量。(來(lái)源：達州日報)