2017-2020年年平均利潤超過(guò)百億元，利潤總額連續四年排名中鋼協(xié)對標企業(yè)第三名；改制重組以來(lái)累計上繳稅金366.39億元；榮獲鋼鐵行業(yè)改革開(kāi)放40周年功勛企業(yè)稱(chēng)號；成功入圍2020世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力分級評價(jià)排名前五十強榜單；耗資5.5億元為員工獎勵發(fā)放4116臺汽車(chē)；“醫療資助”“孝敬父母金”“方大養老金”等一系列企業(yè)特色福利政策繼續惠及全體員工及員工家屬，截至2020年12月，各項福利費用投入超過(guò)12.5億元；捐助災區、助學(xué)、扶貧等社會(huì )捐贈1.92億元；積極參與脫貧攻堅，為打贏(yíng)脫貧攻堅戰貢獻力量……

近年來(lái)，方大鋼鐵全面弘揚方大集團“黨建為魂”的企業(yè)文化，不斷夯實(shí)黨建基礎工作，用黨建文化引領(lǐng)員工思想，指導生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)攻堅克難，為企業(yè)不斷取得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)新成果、保持和諧穩定健康發(fā)展態(tài)勢提供了堅實(shí)的組織基礎和思想保障。

黨建引領(lǐng) 實(shí)踐出成效

方大鋼鐵堅持以黨建文化作為企業(yè)發(fā)展的根和魂，依靠黨的思想來(lái)發(fā)展和管理企業(yè)，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展方向。改制重組以來(lái)，方大鋼鐵黨建工作不僅沒(méi)有削弱，還得到進(jìn)一步地加強，成為推動(dòng)企業(yè)持續健康發(fā)展的不竭動(dòng)力。

——抓思想。用黨的路線(xiàn)、方針、政策引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，定位企業(yè)發(fā)展戰略，保障企業(yè)正確發(fā)展方向，保證黨和國家的政策、重大部署在企業(yè)貫徹執行。

——抓學(xué)習。第一時(shí)間完整、準確、原汁原味地傳達學(xué)習黨的理論成果和路線(xiàn)、方針、政策，用黨建思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)發(fā)展。

——抓落實(shí)。在推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、扶貧攻堅等各項工作中，充分發(fā)揮黨建旗幟引領(lǐng)、黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展提供堅強保證。

——抓活動(dòng)。圍繞中心，服務(wù)大局，以組織開(kāi)展形式多樣的黨建活動(dòng)為抓手，實(shí)現圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的良性循環(huán)。

在黨建文化引領(lǐng)下，2017-2020年，方大鋼鐵年平均利潤超過(guò)百億元，利潤總額連續四年排名中鋼協(xié)對標企業(yè)第三名，旗下方大特鋼凈資產(chǎn)收益率、銷(xiāo)售利潤率、噸鋼材盈利水平始終處于行業(yè)和行業(yè)上市公司中第一方陣。萍鋼公司重組后企業(yè)連續盈利，且盈利水平行業(yè)排名不斷上升。

方大鋼鐵取得的成績(jì)，得到了社會(huì )各界的高度認可，榮獲鋼鐵行業(yè)改革開(kāi)放40周年功勛企業(yè)稱(chēng)號。位列2020中國民營(yíng)企業(yè)500強第87位，中國民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強第46位；《2019年中國鋼鐵企業(yè)綜合競爭力排名榜》中方大鋼鐵位列第六名，是唯一入圍前十名的民營(yíng)鋼鐵企業(yè)；成功入圍2020世界鋼鐵企業(yè)技術(shù)競爭力分級評價(jià)排名前五十強榜單。

黨建強企 創(chuàng )新管理機制

方大鋼鐵按照方大集團“用黨章管理企業(yè)”的指導思想，強化政治引領(lǐng)，黨建工作圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，通過(guò)發(fā)揮充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng )新發(fā)展。

——創(chuàng )新思路觀(guān)念。方大鋼鐵旗下各企業(yè)黨組織根據不同時(shí)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中心工作，組織開(kāi)展主題思想教育活動(dòng)。這些主題思想教育活動(dòng)使干部員工增強了危機感、緊迫感、責任感和使命感，樹(shù)立起與市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展相適應、與企業(yè)發(fā)展相適應的市場(chǎng)觀(guān)、成本觀(guān)和效益觀(guān)。

——創(chuàng )新黨員“先鋒創(chuàng )績(jì)”平臺。方大鋼鐵要求全體黨員“亮身份、作表率、樹(shù)形象”，必須佩戴黨徽上崗，亮出自己的身份標志，進(jìn)一步強化黨員的身份意識、責任意識，發(fā)揮先鋒模范作用，用實(shí)際行動(dòng)創(chuàng )先爭優(yōu)。通過(guò)設立“黨員責任區”，黨員責任人帶頭抓好區域內的思想教育、安全管理、科技攻關(guān)等工作，并履行好職責，當好群眾表率。其中，九江鋼鐵黨員在2016—2019年期間，負責參與提出的“小改小革”項目及合理化建議超過(guò)2萬(wàn)條，企業(yè)實(shí)施6000余項，創(chuàng )效近3億元。方大鋼鐵涌現了一批如全國勞動(dòng)模范溫菲、涂仁輝、唐建等黨員先進(jìn)模范典型。

——建立共建共享機制。方大鋼鐵以市場(chǎng)、業(yè)績(jì)、能力水平為導向，不斷創(chuàng )新用人、用工和薪酬分配機制，建立小改小革、合理化建議激勵獎，管理創(chuàng )新創(chuàng )效激勵獎勵，技術(shù)、技能提升激勵獎，科技攻關(guān)激勵獎，特殊人才引進(jìn)激勵獎，學(xué)歷教育提升激勵獎，勞動(dòng)競賽激勵獎等各種創(chuàng )效渠道，全面激發(fā)干部員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。推行“崗位收入調節、崗位動(dòng)態(tài)競爭”機制，依據崗位特點(diǎn)，崗位人員的業(yè)績(jì)和貢獻大小等拉開(kāi)收入差距，打破“官本位”分配觀(guān)念。以績(jì)效為中心的用人導向和分配原則，切實(shí)做到崗位公開(kāi)競爭，干部能上能下，收入分配向苦臟累崗位，向懂技術(shù)、懂管理、責任心強、創(chuàng )造效益多的關(guān)鍵崗位傾斜。

——以人為本創(chuàng )新激勵機制。方大鋼鐵堅持以人為本，建立了全員、全面、全方位的“賽馬”機制，“賽馬”指標的設定注重科學(xué)性、公平性和有序性，與自己最高的水平比，與兄弟企業(yè)比，與行業(yè)先進(jìn)比，建立了“前有金山、后有老虎”“有獎?dòng)辛P，獎大于罰”的獎懲機制，賽出你追我趕、萬(wàn)馬奔騰的生動(dòng)局面。同時(shí)，“賽馬”過(guò)程中辯證處理好涉及的局部與全局、工序與整體、個(gè)人與團隊之間的利益關(guān)系，充分體現擔當精神，從而實(shí)現公司效益最大化。

共享發(fā)展成果 凝聚發(fā)展動(dòng)力

“方大發(fā)展為了員工，方大發(fā)展依靠員工，方大發(fā)展成果由員工共享?！狈酱箐撹F始終堅持以員工為中心的理念，把員工當成家人，讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。員工把企業(yè)當成自己的家，凝心聚力，打造有溫度的企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)健康快速發(fā)展。

——莊重承諾三個(gè)不減。在2015年鋼鐵寒冬，提出并兌現了“三個(gè)不減”的承諾：“不減一名員工，不減員工一分錢(qián)工資，不減員工一分錢(qián)福利待遇”。不管是在鋼鐵寒冬，還是2020年面對疫情影響，任何市場(chǎng)情況下，方大鋼鐵都沒(méi)有把一個(gè)員工推向社會(huì )。

——福利蛋糕越做越大。方大鋼鐵精準實(shí)施了方大集團的配發(fā)手機和通信話(huà)費補貼、免費工作餐、醫療資助、大病救助、方威勵志獎學(xué)金、方大養老金、敬老補助金、基本工資增長(cháng)、創(chuàng )效退休獎勵金等一系列福利政策，惠及每個(gè)員工和家庭。截至2020年，方大鋼鐵各項福利費用已累計發(fā)放12.5億元，員工強烈的獲得感、幸福感、歸屬感，凝聚成企業(yè)發(fā)展的強大合力。

——員工收入穩定增長(cháng)。2017年以來(lái)，方大鋼鐵員工人均收入118781元/年(不含中高層管理人員)，年平均增長(cháng)13.54%。值得一提的是，方大特鋼2018年員工人均收入達18.7萬(wàn)(不含中高層)，是改制前2008年的6.9倍。

——豐富文體活動(dòng)愉悅身心。方大鋼鐵旗下各企業(yè)均建有體育場(chǎng)館，黨、工、團組織經(jīng)常性的舉辦員工運動(dòng)會(huì )、文藝表演、員工書(shū)法美術(shù)攝影展、納涼晚會(huì )、露天電影周等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富了員工業(yè)余文化生活，培養興趣愛(ài)好，陶冶高尚情操，使員工始終能夠保持健康良好、積極向上的心態(tài)，更好的生活和工作。

取之于社會(huì ) 回報于社會(huì )

扎實(shí)踐行方大集團“取之于社會(huì )，回報于社會(huì )”的企業(yè)宗旨，方大鋼鐵積極承擔社會(huì )責任，用行動(dòng)詮釋企業(yè)實(shí)業(yè)報國的家國情懷。

——堅持誠信納稅。方大鋼鐵切實(shí)做到依法納稅、應繳盡繳，所屬企業(yè)改制重組以來(lái)累計上繳稅金366.39億元，是改制前十年的4倍多；

——熱心社會(huì )公益。近年來(lái)，方大鋼鐵通過(guò)捐助災區、助學(xué)、扶貧等對社會(huì )捐贈1.92億元；就業(yè)是最大的民生，“十三五”期間，方大鋼鐵對地方招工新增就業(yè)3297人。

——助力脫貧攻堅。近年來(lái)，方大鋼鐵主動(dòng)請纓、盡銳出戰，積極投身到脫貧攻堅的主戰場(chǎng)，旗下方大特鋼、萍安鋼鐵、九江鋼鐵三家鋼鐵企業(yè)分別與江西省6個(gè)貧困村開(kāi)展結對幫扶，為江西按時(shí)高質(zhì)量打贏(yíng)脫貧攻堅戰貢獻了自己的力量。2019年5月，在全國脫貧攻堅決戰決勝的關(guān)鍵時(shí)刻，方大鋼鐵3支扶貧工作隊，從贛鄱大地出發(fā)，跋涉千里遠赴黃土旱塬，來(lái)到甘肅省臨夏回族自治州東鄉族自治縣，義無(wú)反顧地投入到深度貧困地區脫貧攻堅戰，助力東鄉族自治縣于2020年11月21日摘下貧困帽、退出貧困縣序列，再次續寫(xiě)了方大速度、方大效率、方大情懷。